12023年怎样启动机关效能建立关乎政府整个工作的运转，撬动机关效能最终要靠各部门领导班子特殊是一把手〞亲自抓。机关效能关乎机关的形象。关乎与宽敞群众的联系，确实是一件值得各单位高度重视和花时间好好抓抓的大事。惋惜，个别单位至今连起码的动作程序都没有做；有的起了点浪花，但进展不大；有的外表上轰轰烈烈，实质性问题并没有解决；有的已经取得了一些效果，但离突破性变革差距还很远。因而，革命尚未成功，同志仍需努力〞翻了下字典才清楚它另有一层意思，这次机关效能建设也称之为机关效能革命。久违了革命〞一词。就是突破性的变2革。依据突破性变革的要求来衡量眼下正在进行中的机关效能建设，还不能说已经取得了突破性变革的实效。进一步撬动机关效能，依法办事，依法行政，一个有力的支点。与机关效能相关联的法有许很多多，特殊是刚刚生效的行政许可法?对机关办事、机关效能等方方面面都作出了具体的规定和强制性约束，一部标准政府行为的重要法律。学习贯彻?行政许可法?撬动机关效能建设的强有力的杠杆。任何机关和机关干部都必需记住一个常识，就是违法的事不能做，违法是要被追究的行政许可法?实施后，机关部门和机关干部如办事拖拉，效率不高，行政不作为，甚至让办事的人来回多跑冤枉路，都可能因违法而被追究。假设每个机关和机关干部都能实实在地依据?行政许3可法?去做，机关效能建设就能取得实质性的进展和突破。撬动机关效能的一个很重要的杠杆。法律是刚性的管根本的撬动机关效能更多的要靠制度和机制。机关车辆的管理、领导干部的送礼、机关资源的整合、办事效率的提高、干部行为的标准、嘉奖惩办的位、上下班的准时、廉洁自律的执行等等，用制度和机制管人管事。都要靠制度和机制来保证。机关如有一个好的制度和机制，并能真正做到机关效能就能在高效的平台上运作。首先要有制度，没有制度管不了人管不了事，提高机关效能喊得再响也白搭；其次，制度关键要管用，不管用，制度再多也撬动不了机关效能；再就是不能把制度当“稻草人〞只订制度从不落实，形同虚设，这样的制度再好也是一4张白纸。要清理制度，一些事和问题上没有制度尽快建立起制度；依据管用的要求对原先制订的制度进行修改、完善、提高；特殊是让制度通过监督和奖罚机制真正运作起来，就能真正撬动起机关效能。首先要靠机关自己内部的自律和监督。比照法律和制度，加强监督也是撬动机关效能的一种有效手段。一个人、一个部门、一个机关的自律是很重要...
