2023年政工科长个人对照检查材料.docx

政工科长个人对照检查材料 第二批党的群众路线教育活动开展以来，本人在深入学习必读政治篇目，积极参加各项主题教育活动，打牢思想根底的同时，按照xx总书记照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求以及为民务实清廉的主题，坚持把找准抓住和整改存在的四风突出问题作为衡量活动成效的重要标准，贯穿三严三实的原那么，通过对照党章和人民警察作风纪律要求，对照焦裕禄、龚全珍等先进典型，通过深入走访基层单位，通过领导点、同志帮，全面查摆自身在四风方面的突出问题，深入剖析问题存在的原因和症结，并制定切实整改措施。 一、执行党的政治纪律和中央八项规定的情况 本人政治立场坚决，坚决拥护中国共产党的领导，坚决走有中国特色社会主义道路理想信念，坚持用有中国特色社会主义理论体系武装头脑，用党的路线、方针政策指导工作，思想行动上始终与党中央保持高度一致;注重政治理论学习，不断丰富政治理论素养，提高政治鉴别力、政治敏锐性，拓展工作视野;积极参加群众观、核心价值观教育实践等各项活动，不断打牢忠诚、为民、公正、廉洁的思想根底，加强世界观、人生观、价值观的自我改造;注重政治清明、作风清廉的养成，做到明明白白为警、老老实实做人、规规矩矩用权、尽心尽力做事;自觉守好拒腐防变的底线，慎用权、慎交友、慎言行，甘于清贫清苦。妻子在县妇幼保健所工作，女儿是高阜镇公务员，身边的亲属不存在吃空饷问题; 现有住房一套，xx年建;私家车一辆用车，为别克凯越，xx年购置;局里配给政工科警车一辆，为现代伊兰特、排气量1.6升，用于执行公务;办公用房8平方米，没有超标;无人情消费，没有出入私人会所的情况，承诺今后也不出入该种场所。中央八项规定出台后，能做到积极响应并认真贯彻执行，本部门三公消费在原本基数就较小的情况下继续得到压缩，调查研究取得一定成果。然而，由于上级机关要求，在压缩文件下发、考核评比上效果还不明显，还有一定的减少空间。 二、存在的突出问题及具体表现 对照党章和廉政准那么，对照改进作风的要求，对照先进典型，对照各基层单位民警意见建议，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现，本人在四风方面主要有7个突出问题。 （一）形式主义方面 1、学习有厌烦、应付心理。总认为公安机关理论学习、教育活动过多过于频繁，心生厌烦。同时，自己又是作为全局理论学习和教育活动具体组织实施者，觉得条条框框都知晓，不愿深入。我要学的积极性和自觉性及良好的学习习惯没有养成，或照本宣科，或偷工减料，不系统、不全面、不善于理论联系实际，对精神实质和内涵缺乏足够的掌握，没有很好地做到内化于心、外化于行，理论指导实践。对于政治思想工作的新理论、队伍管理的新成果、公安业务知识更新不主动、不及时，有时产生本领恐慌。 2、工作浮在面上、不接地气。一是借口业务繁忙或怕影响基层单位正常工作，到基层调研少，不能及时了解基层单位和民警的思想动态，不能全面掌握民警的所思所想所求，做好有针对性地出台思想政治工作方法机制;二是习惯于办公室里想对策、出措施、写总结，推开工作靠发文，由于工作不接地气，固然不能为局党委全面反映思想政治工作的真实情况，为领导当好参谋和助手。比方：在如何优化基层单位职能和警力配置，以缓解警力十分紧张突出矛盾方面;又比方：如何进一步落实从优待警工作，进一步增强民警的职业荣誉感、归属感，由于工作不接地气，视野不宽，难于拿出有针对性的意见建议供局党委决策。 （二）官僚主义方面 1、为民警效劳离期盼还有一定距离。尽管在工作理念上坚持效劳民警，努力将政工部门打造成民警娘家，对民警的切身利益、合法权益大都给予及时关注和回应。但有时因事务繁杂，对前来咨询办事的民警不热情、不耐烦，表现为态度较急躁、语言较生硬，疏远了与一些民警的距离。有时还存在有选择性关心效劳的情况，大的单位、常接触的单位或民警过问关心得多，小的单位、不常接触的过问关心少。如在宣传、推荐先进单位或个人的时候，有时就会选择一些大队伍、常接触的单位中去推荐，由局党委决定，无视了在艰苦条件下工作的小单位、不经常打交道的单位中的优秀民警。 2、有时存在中梗阻的现象。尽管思想政治工作是围绕全局来展开，但有时思考问题缺乏大局观，考虑部门工作的好坏和利益的得失，存在多一事不如少一事的心态，感觉是份内的事就己所能及去做，感觉是份外的事，能顶那么顶、能推那么推，没有从全局一盘棋的大局的思考。比方一些部门在遇到工作有难题寻求帮助的时候，往往就以谁的孩子谁去抱或以自身工作忙不过来而进行推托。 （三）享乐主义方面 1、创新意识不强，工作按部就班。习惯于等上级来文、靠上面政策、要领导指示做队伍思想政治工作，业务工作往往靠发文来推动开展;工作多是按老程序走、按老套路办、在旧框框里转。比方，在当前纷繁复杂的思想政治业务工作中，如何创新工作方法，提高工作效率，心中无对策，工作被动应付，效果不佳;又比方，如何加强警营文化建设，增强公安机关软实力，如何创新教育训练方法，提高警务实战训练的针对性和实效性等方面，怕麻烦，不愿动脑创新，以致民警参与的积极性不高，效果不好。 2、创先争优意识不强，干事动力缺乏。尽管自己平时工作兢兢业业、任劳任怨，政工部门的工作业绩在全局乃至全市也是名列前茅的，但是思想上有波动，有时认为自己在政工部门工作已14个年头，没有功绩也有苦劳，组织上没有给相应的待遇。有时认为自己已经50多岁，船到码头车到站了，在工作上较真较劲累了自己又是何苦。有时也会摆摆资格，将自己份内工作推给年轻同志去做。 （四）奢靡之风方面 艰苦奋斗的作风有所淡化。尽管八项规定出台后，能自觉贯彻执行，但执行得还不彻底，还有少量打折扣现象，还有极少量不必要的招待;节能意识不强，有浪费水电和办公耗材现象，比方出门不关灯，下班不关等。 三、产生问题的主要原因分析 对照焦裕禄精神和三严三实要求，本人四风方面的问题，既有思想意识问题，又有个别知行不一的问题。综合分析，产生问题的原因如下： 1、理想信念树的还不牢。一是政治理论学习不深不透。学习标准降低了，缺乏持续学习的热情和主动性，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性和及时更新。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习效果难以保证。二是核心价值观没有内化于心、外化于行。虽然能组织推动和亲身参加理想信念教育和公安核心价值观教育，但缺乏深入的思考和对照检查整改。 2、宗旨意识有所淡化。政工部门职责是做好队伍思想政治业务工作，不仅要为局党委当好参谋和助手，更重要的是为广阔民警效劳提高良好的效劳。由于思想认识上的模糊，没有很好地把广阔民警满意不满意作为工作出发点和落脚点，思想政治业务工作的效果与新形势下广阔民警新期待、新要求相比，还有一定的差距。表现为：一是效劳广阔民警和基层做得不够。在效劳方面，常常无法沉下身子，去倾听民警，关心民警疾苦，从优待警措施不完善，落实起来还有遗漏;深入一线调查研究不够，在推开工作、目标考评指标设置等方面，没有充分听取基层意见，与基层实情不符;效劳态度不佳，不能不厌其烦地对民警的疑问进行耐心的释疑解惑，没有真正当好民警娘家人。 3、纪律观念有所松懈。本人能认真贯彻执行了党的路线、方针、政策，坚决不移地执行党的决议和上级的各项决定，以及公安机关各项法纪规章。但也存在缺乏，主要表现在：一是在遵守纪律上也偶有自我放松。如上班时间有时会去办私事，又迟到早退现象;出差住宿超标准、用餐浪费的现象偶有发生。二是有好人主义思想。对于队伍中一些如着装不标准、影响公安形象等不良现象，没有很好履行自身职责，往往会将原那么放在一边，尽管心里很厌恶，但当面不愿指出，怕得罪人。对上级只讲好话，不提意见与建议;有多栽花少种刺的想法。 4、党性修养需进一步加强。虽然本人能自觉加强党性修养，正确对待和使用手中的权利，但依然不到位，主要表现在：一是不能做到坚持经常性自我批评，缺乏三省吾身的勇气和自觉。有时还不能正确理解和接受批评，缺乏有那么改之、无那么加勉的胸襟。二是真抓实干坚持不够。虽然认识到形式主义的危害，但是知行合一还做得不够。对一些工作任务，有时停留在会议传达、文件发放，满足于走形式、做外表文章，缺乏钉钉子精神一抓到底，影响了抓工作落实的力度。三是艰苦奋斗认识不深。有攀比、不平衡心理作祟。受一些大气候的影响，有吃得好一点、穿得好一点、办公条件好一点的想法。比方，出门就坐车，工作讲条件等等。 四、今后的努力方向和改进措施 政工部门是思想政治工作的专业部门，是公安核心价值观的宣传队、播种机，一定程度地代表了公安队伍的素质和形象。政工民警一定要在政治合格、纪律严明、业务精通、作风优良上当表率、做示范。作为政工科长，我将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决四风问题，抓铁有痕、踏石留印，扎实整改。 1、加强良好学习习惯的养成。把学习作为一种精神追求、一种职业需要、一种生活方式，真正做到我要学。自觉学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针、政策，同时注重良好学风的养成，坚持带着问题学、联系实际学，做到真学真懂、真信真用，不断提升自己的政治智慧和政治敏锐性;自觉学习科学文化知识和专业知识，不断提升科学文化素养和业务技能，不断拓宽工作视野，提高驾驭复杂形势下公安思想政治工作的能力和水平。 2、加强人生观、价值观自我改造。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，自觉用科学理论指导主观世界的改造。牢固树立党的群众观，在公安工作的具体实践中，时刻不忘用群众满意不满意、快乐不快乐、赞成不赞成去检验自己的言行举止，时刻不忘以忠诚、为民、公正、廉洁的科学价值取向去衡量自己的工作和生活，用正确的世界观、人生观、价值观去实现自己当初入警时的铮铮誓言。 3、加强能力建设。要积极适应新形势、新任务、新挑战，着力提升五种能力：一是提升效劳大局的能力。紧紧围绕队伍正规化建设，带着全科民警开展日常思想政治业务工作。提高信息化运用技术，加强民警队伍的动态管理，积极推进干部人事制度改革、从优待警制度落实和民警维权工作;广泛开展连心、强基、模范三大工程建设，推动全局群众路线教育向纵深开展;以训练贴近实战的理念，布点增强教育训练的针对性，强化民警教育训练工作实际效果;二是提升履职尽责的能力。带着全科民警和政工干部加强业务能力建设，在不断学习的基层上，注重吸收先进理念强化队伍思想政治工作的实效性，增强民警的集体荣誉感、职业归属感，调动广阔民警工作的积极性，维护队伍的高度思想稳定;三是提升效劳民警的能力。始终以打造民警娘家为目标，在效劳能力上下功夫，使全科民警成为政策法规的专家，业务工作的行家;在效劳态度上下功夫，做到言行举止文明得体，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办伤害民警感情的现象发生。四是提升当好参谋的能力。深入基层加强调查研究，力争在队伍正规化建设上多掌握一些实情，多提出一些可行性建议，为局党委决策效劳。五是提升自持力和定力。按照xx总书记严以修身、严以用权、严于律己、谋事要实、创业要实、做人要实的要求，不断提升自己为人做事处世的自持力和定力，不为腐朽思想所侵，不为繁杂事务所拖，守住做人、做事、用权的底线，时刻不忘自己是一个农民子弟，出身贫民百姓家庭，勤勤恳恳做事，老老实实为人，清清白白为警，做一个无愧于人生、无愧于时代的合格共产党员、合格的人民警察。 4、立说立行，落实整改。整改工作是教育活动的出发点和落脚点。针对四风方面5个问题，做到学习到位、认识到位、行动到位、效劳到位。本人承诺将立说立行，能即改的问题立马就改。比方，在学习、工作和效劳民警的态度上，在讲政治、守规纪、贯彻中央八项规定等环节上，做到知误就改，做好全科民警的表率，让全局民警有看得见的改观;对于需要一定时间才能整改见效的，列出时间限期整