第1页共6页市教育体育局四型机关发动大会上的讲话同志们：今天，我们召开市教育体育局建设“四型〞机关发动大会，主要任务是传达6月25日全市建设“四型〞机关发动大会和6月26日市直机关建设“四型〞机关培训会精神，围绕市委、市政府深入推进“一建双创〞、打造廉洁高效的政务环境总体安排，对我局开展学习型机关、效劳型机关、效能型机关、廉洁型机关建设工作进行发动和部署。刚刚，承国同志宣读了市教育体育局关于成立建设“四型〞机关工作领导小组的通知，孙逐同志宣读了市教育体育局关于建设“四型〞机关的实施方案，大家一定要认真抓好贯彻落实。下面，受骆明军局长委托，我讲三个问题：一、为什么要建设“四型〞机关“四型〞机关是学习型机关、效劳型机关、效能型机关、廉洁型机关的简称，是市委、市政府对我市机关建设的总要求，是我们当前及今后一段时期的重要工作。大家知道，当前我市正在深入推进“一建双创〞，着力打造“六大环境〞。其中，廉洁高效的政务环境是首当其冲。为打造廉洁高效的政务环境，市委在深入调研和反复征求意见的根底上，确立了建设“四型〞机关的工作思路。认为建设“四型〞机关，是我市实现“三个开展〞的重要举措，是实现“一建双创〞目标的有力抓手，是加强新时期机关党建工作的必然要求。在全市建设“四型〞机关发动大会上，慕德贵书记总结了机关作风、党员干部思想作风“浮、旧、躁、淡、松、贪〞六个方面的问题。对于德贵书记指出的问题，我们教育系统有没有。在什么地方有。需要我们认真思考、重点查找、坚决整改。教育工作事关千家万户，情系万千学子。教育行政机关工作人员的精神状态、工作效率、勤政廉政情况，历来备受社会关注。总体上看，近年我市教育系统机关风气和干部精神面貌良好，机关建设成效明显，有力地推动了教育事业的改革与开展，成绩值得肯定。但与此同时，我们工作中也还存在一些不容无第2页共6页视的问题：一是学习研究不够深透，科学开展的意识不够强。在认识上，自觉意识不强，缺乏主动性；在方法上，形式手段单一，内容缺乏吸引力；在学习机制上，制度不健全，缺乏鼓励机制和约束性机制；在效果上，不注重学用结合，缺乏实践性。学习的持续性、针对性、有效性不强。二是工作作风不够扎实，与基层的对接不够紧。深入基层检查工作居多，调查研究较少，同基层教师、群众沟通缺乏；处理问题有时停留在外表，对布置的工作督查落实不够；依靠群众的观点树立得还不够牢固，对发挥机关干部和...
