2023年党组织党员整治措施.docx

2023年党组织党员整治措施 稳固和拓展深化学习实践科学进展观活动成果，为全面贯彻落实2023工作会议和电业局一届一次职代会暨2023年工作会议精神。切实加强基层党组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业改革进展，依据中共中心组织部、国务院国资委党委?关于在国有企业开展争创“四强〞党组织争做“四优〞共产党员的通知?组通字〔2023〕5号〕文件精神和东部电力党组的有关要求，现就开展争创“四强〞党组织，争做“四优〞共产党员活动(以下简称争创“四强四优〞活动)提出如下实施意见，请各单位仔细组织实施。 一、指导思想 全面贯彻党的十九大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，大力加强党的执政力量建设和先进性建设，根据参加决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和进展优势。 二、根本内容 (一)争创“四强〞党组织的根本内容 1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业乐观担当经济责任、政治责任、社会责任。 2.推动进展力强。融入生产经营开展工作，乐观参加企业重大问题决策，推动企业拓展进展思路，紧紧围绕企业改革进展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学进展。 3.改革创新力强。大力推动企业党建工作创新，建立健全促进科学进展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广阔党员的乐观性、制造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增加企业核心竞争力。 4.分散保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学进展供给组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作供给保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推动企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结分散群众，促进企业和谐稳定。 (二)争做“四优〞共产党员的根本内容 1.政治素养优。加强政治学习，坚决抱负信念，增加党员意识，执行党确实定，遵守党的纪律，践行科学进展观，讲党性、重品德、作表率。 2.岗位技能优。乐观学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等学问，刻苦钻研业务，娴熟把握岗位技能，不断提高力量素养，成为促进企业科学进展的骨干力量。 3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带着群众攻坚克难，制造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。 4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系效劳群众，听取和反映职工群众意见，关心解决实际困难。 三、主要措施 〔一〕明确目标，制定规划。各单位党组织要依据自身特点和党员的根本状况，根据层层创立的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创立标准，优化调整创立内容，组织和发动基层党组织、广阔党员乐观开展争创“四强四优〞活动，切实提高活动的针对性和实效性。 〔二〕深化发动，落实责任。各单位党组织要通过座谈、争论、专题部署会等形式，对党员干部进行深化发动，提高熟悉、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优〞活动重要性和必要性的熟悉，清晰争创“四强四优〞活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广阔党员主动参加到争创活动中来。 〔三〕突出重点，有序推动。各单位党组织要根据争创“四强四优〞活动要求和年度工作规划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推动争创“四强四优〞活动。 1、要根据“四强〞要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步标准“〞，不断改良形式、充实内容，增加党员的参加性和主动性。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，稳固以往的主题活动成果，乐观拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降本钱等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增加党组织的分散力和号召力。 2、要根据“四优〞要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“〞不断强化党员的政治理论学习，增加党员的党性原那么，树立正确的人生观和价值观。二是仔细开展党员民主评议工作，定期组织广阔党员和群众对本支部每位党员工作开展状况和承诺兑现状况进行评议。三是建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心爱惜基层党员特殊是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培育力度，特殊是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关〞等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵〞的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责力量，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推举、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣扬、教育和培育，使之起到“一名党员一面旗帜〞的示范引领作用，吸引各方面优秀分子乐观向党组织靠拢。 〔四〕强化督查，定期考核。局党委将实行不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优〞活动开展状况进行催促检查，并对检查和考核状况准时反应。局党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展状况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(支部)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，准时觉察问题、查找缺乏、乐观改良，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。 四、活动要求 开展争创“四强四优〞活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。各单位要以推动企业科学进展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优〞活动作为加强和改良局党建工作的重要途径，为企业改革进展增加分散力、提高执行力、提升软实力。 〔一〕强化领导，落实责任。局各级党组织都是抓争创“四强四优〞活动的主体，党委〔总支、支部〕书记是第一责任人。党员领导干部要领先垂范，带头参与活动。各级党组织要高度重视，细心组织，切实把争创“四强四优〞活动开展好，所属各基层党组织要准时向局党委上报争创“四强四优〞活开工作状况。 〔二〕加强合作、形成合力。要实行各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。各单位要加强协调合作、广泛沟通经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保争创“四强四优〞活动各项工作落到实处、取得实效。 〔三〕广泛宣扬、营造气氛。要加大争创“四强四优〞活动的宣扬引导力度，充分发挥创立典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优〞活动良好的舆论气氛和沟通互动平台。 〔四〕要正确处理好三种关系。一是正确处理争创“四强四优〞活动与实际工作的关系。不能为了创立而创立，应当把提高平安生产力量和经营效益作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢送、职工所拥护的活动。二是正确熟悉争创“四强四优〞活动形式和内容的关系。要调发动工参加争先创优活动的主动性和乐观性，要与创立“四好〞领导班子活动紧密结合起来，使之相互连接、相互促进，形成加强和改良企业党建工作的深厚气氛；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优〞活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增加企业党建工作的生气和活力。三是正确处理争创“四强四优〞活动阶段性和长期性的关系。争创活动要立足长远，系统规划，做细、做精、做实，依据时代要求与时俱进，不断稳固进展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化。 7