2023年从0到1读后感.docx

从0到1读后感 在从0到1这本书中提到的一个法那么，叫80-20法那么（学名"帕累托法那么"，把你这个名字记下来真的是会累趴下的，还是80-20直观好记）。该法那么讲的是这个人在意大利发现80%的土地掌握在20%的人手中，衍生出"这个异乎寻常的以少胜多的模型在大自然世界和人类社会中随处可见"这个模型呢。 本书作者运用该法那么来讲解投资领域的"潜规那么"，如投资到前景较好的新生企业里面，最终让投资人获利的，通常是其中的20%.借用这个法那么，我认为它同样也适用于读书中，核心内容仅占全书的20%，也就是说还有书中还有80%的垃圾内容。 所以，我在书中也确实只提取到我个人认为这本书中最鲜明的两个观点，同样也是我个人对这本书比较认同的地方。 第一，社会的进步，可以用两种形式来呈现，即水平进步和垂直进步。水平进步，简单的讲就是复制别人的模式，实现自己暂时的成就，有可以参照的东西，自然实现起来相对更容易；垂直进步，就是讲要去尝试从未做过的事情，实现"无中生有"，从无到有，实现起来难度可想而知。 书里面有两个词分别来代表这两个概念，全球化和科技。全球化就是把某地有用的东西推广到世界其他地方；科技才是能实实在在的推进人类的进步的，从16世纪人类创造了天体观测仪，后来的数万年中，取得了几近为零的进步，直到18世纪60年代创造蒸汽机以后，现代社会才取得一系列的科技进步，结果就是我们继承的社会比前几代人所能想到的都更加丰富。 第二，社会中的竞争和垄断。企业的成功原因各有不同：每个垄断企业都是依靠解决一个独一无二的问题获得垄断地位；而企业失败的原因却都相同：它们都无法逃脱竞争。 说到垄断，估计很多人想到的是坐地起价、随意哄抬物价，导致市场的环境很差。仔细想想其实不然，垄断企业的产品不仅能给人们带来前所未有的体验，同时也为这些垄断企业继续创新，提供空间和资源，再说大一点，也是为它推动历史的车轮、推进人类的文明起到了不可磨灭的作用。长期处在剧烈的竞争环境中的企业，哪有时间和精力去开拓新的领域，整日思考的是如何在保证自身生存的前提下，去获取更多的市场份额，创新，说说罢了。 从长远来看，竞争的状态都是不良的，难以躲避竞争，离失败也就只是时间问题。所以，社会的开展和人类文明的进步还是要依靠那些能创造垄断价值的企业和那些有真正创新思维的人。 说到这里，请忽略以上80%的垃圾内容，以下20%才是精华内容： 2023%是：当下我们面对的挑战更多源于日新月异的新科技，使得未来不仅仅与众不同，而且更加美好，即从0到1.另外2023%是：只有创新，才能带来垄断；也只有垄断，才能躲避竞争。 五洋五建/张阳杨 书籍简介。该书作者为paypal创始人、facebook第一位外部投资者彼得·蒂尔，作者在书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何防止竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场等经历。此外，从0到1还涉及哲学、历史、经济等多元领域知识，解读世界运行的脉络，分享商业与未来开展的逻辑，帮助读者思考从0到1的秘密，在意想不到之处发现价值与时机。 第二篇：从0到1读后感读从0到1有感 认真读完彼得·蒂尔、布莱克·马斯特斯的从0到1这本书，让我陷入久久的沉思，让我深思的是我从这本书中领悟到了什么或者我今后要怎么做，我认为读这本书需要摆脱现有职位的局限，要站在更高的高度去领悟。本书从商业、创业的角度揭示了我们如何去创造价值，书中很多创业成功的案例让我羡慕不已，创业的观点很独到也很中肯，结合个人工作与生活，主要有以下感想： 一、每个人都要打造自己的蓝海 在日益竞争剧烈的当今社会，一个人如果没有一技之长，将在市场的红海竞争中被淘汰出局，因此我们要具备竞争意识和创新意识，要在自我的专业领域不断的学习、突破，打造拥有独一无二的、无法被别人取代的东西，我们要在红海中找到属于自己的蓝海。 二、不要无视团队的作用 书中讲到的paypal、谷歌、苹果等成功的企业案例都展示了一个优秀的团队，他们在创业中各自发挥自己的长处，优势互补，如果没有团队，从0到1是十分困难的。在日常工作开展中，团队同样非常重要，我们要制定团队目标，并且要把目标分解到团队成员的每一个人，我们需要团队的每一个成员完成自己的角色任务和责任，这样公司整体的目标才能实现。 三、股权鼓励的作用大于现金鼓励 在书中第9章讲到“现金奖励不是王道、股票报酬才能让员工全力以赴〞，这个观点非常的有道理，现金奖励侧重的是对过去的业绩的奖励，而股权鼓励是对员工未来的一种奖励，我们需要与企业共同开展的员工，股权鼓励可以让员工全身心的投入工作，为企业的开展奉献自我，因为员工也希望将来的股权鼓励能够实现。 四、每个人都有独特的一面，要分工明确 在第2023章打造帮派文化中讲到“每个员工都与众不同，要让每名员工专注一件事情〞。一个人要真正做到“全才〞很难，我们只能更多的“术业有专攻〞，因此作为一个部门负责人，部门的岗位分工非常重要，我们要做到人尽其才，只有适宜的人在适宜的岗位才能发挥最大的价值，并且权责利要明确，这样成员才能独立开展工作，能够独挡一面。 1/2 五、垄断是一个褒义词 书中在垄断资本主义小节讲到“富有创意的垄断者创造出崭新的事物，给消费者更多的选择〞。我认为我们应该从正面的角度分析垄断概念，垄断能够让企业获得超额回报，同时能够让企业获得更多的资源去创新、创造。我认为个人也是一样的，如果我们在某一领域具备了垄断实力，那么我们也能够给自己更多的选择。 六、长期规划对个人也很重要 在书中作者讲到“规划优先于机遇〞，对于我们个人来说长期规划同样非常重要，规划能够对我们人生指引方向，预那么立，不预那么废，剧烈的竞争决定生涯规划的重要，将现实和长远规划相结合定位并不断完善，是就业和职业升级的关键，所以职业生涯规划对所有人来说都很重要，将对其一生的成就产生重大影响。 正如经济学人对本书的评价。从0到1写的清晰、理性又实际。不只是企业家，每个不满于现状、对世界前景有想法的人都应该读一读这本书。 二〇一六年四月二日 2/2 第三篇：从0到1读后感从0到1读后感 这是一本风行世界的商业书，作为现阶段的我来说，读这本书可能并不能对其有一个透彻的理解，尤其是本书里面很多的商业理论。但是，我还是想说一句，这是本好书，不单单在商业领域来看，即使放到价值观念的层面，也不失为一本可读性很强的书。 在书中作者彼得-蒂尔开篇便问了读者一个问题，“在什么重要的问题上你与其他人不同。〞这是一个看似简单的问题，却不好去答复。这句话非常短，但却是这整本书的贯穿，串联起所有的章节，支撑着所有理论构建的大厦。直白的去理解这句话，去答复这就话的话，应该是不难的。对于一个事物我们有什么异于其他人的看法，但我认为如果去深层次的挖掘这个问题，这不单单是要问我们关于一个事物的看法，更是在问我们看待一个事物不同的价值观念，对于一个相同的事物，出发点不同，价值观念不同的话，那从同一视角出发的视线，也会看到不一样的风景。这也正是在考量大家在面对芸芸群众看似平常的事情时，能否看到不一样的具有价值的东西。这也就是本书从0到1的思想的精髓。要拥有这样一种善于发现隐藏在事物之间不为群众所看到的东西，那么我们就有了从0到1的根底。这个问题也从侧面反映了作者彼得-蒂尔所要展示给我们的价值观，让我们看到了作者思想的深邃与独特。 作者在书中提到一个自己的重大商业决策，即旨在鼓励高中和在校大学生休学创业的“20under20〞工程。在这个工程中，每年在全美选出20-25名20岁以下的青年天才，两年之内给他们十万美元去做他们自己最想做的创业工程。这个工程的官网上写着一句话：someideascannotwait.但是这个工程在初建之时，即使在以自由著称的美国，也得到了褒贬不一的评价，并且批评声喧嚣尘上。人们纷纷指责这个工程是在鼓励学生们追求商业而却放弃学业，哈佛大学的校长更是将这个工程称为尽十年来最糟糕的慈善工程。但是后来的这个工程的结果反映确是非常的积极，并且我们可以预期，假以时日，这个工程中很有可能会涌现出下一个比尔-盖茨，乔布斯，马克扎菲，因为一些创意不能等，也因为成功的道路不只高等教育一条。或许彼得-蒂尔的这个工程对于世界的推动力是万千波浪中的一朵，但这个工程的成功所反映并证明的一个理念，即人们对于成功的统一标准扼杀了很多的可能性，高等教育不是唯一出路，人们的自由的开展才能最大的推动社会的进步，而社会是否进步，也在于是否对于人们自由开展给予极大地支持，这两者的关系是交互的，而且是具有良性循环的。 在为本书所做的序中，徐小平先生提到了一点，我们国家在2023提出了关于扶持大学生休学创业的政策，在2023年12月2023日在教育部官网正式公布了关于做好2023年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知，其中指出，即日起将全面推进创新创业教育和自主创业工作，其中包括“高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业〞，而且在随后的一段时间里，各项扶持政策纷纷落实到了纸面上，其中包括关于大学生创业享税收减免优惠，鼓励大学生二三线城市就业及相关配套鼓励政策。 在面对培养从0到1能力的道路上，政府及相关部门确实做到了做好引路人与陪跑者的角色，但是在这个综合问题上，从来不会一方面的力，就能解决所有问题。有创新精神，能够从0到1，而非万千一样，从1到n，这是个复杂的问题，是个综合的问题，也是一个跨界的问题，所以我们要做的才刚刚的开始，而且是十万八千里的第一步。 在报纸上，网络上，电视上，通过在经济政治文化制度等层面去考察，我们可以轻易的发现，在近一两年，一个词出现的频率最高，那就是创新，而且其热度已经盖过了前几年的全球化。这是为什么呢，作为我来说，一直不得理解，索性冷淡对待这一切。但是读了这本从0到1这本书后，我发现在这本书中，彼得-蒂尔也在给予这两个词极大地热情，其中给予创新以欢迎，给予全球化以排斥，这无不与我们今天耳濡目染的新闻所反映的一切不谋而合。 在本书中，彼得-蒂尔一直在强调一个思想，那就是要从0到1，而不要去1到n，简单的理解这句话的含义就是，要创新，要创造，而不要一味的去模仿。在书中，彼得-蒂尔详细的阐述了自己的思想。其概括起来大体是一下内容。有的企业会成功，而有的企业会失败，成功的企业的原因都不尽相同，而失败的企业的原因却大体相同，那就是成功者一般都是创新者，而失败者都是从1到n的复制者，成功者通过创新，得到垄断的权力，而失败者通过抄袭，通过复制，成为与被复制者的竞争者，蛋糕的大小没有变化，但是复制者越多，每个人能够分到的蛋糕就会越少，这就是竞争，这就是竞争一定会失败的原因，这也就是复制与抄袭不可防止的后果，而创新却是另一种思考方式，它并非去抢夺现有的蛋糕，而是去自己去重新做一个蛋糕，那么这就可以独得所有的奶油了。我们前面提到的全球化的过程其实就是一个复制的过程，将一个成功的模式复制到全球去，在南美，在亚洲建立起欧美一样的摩天大楼，一样的开展模式，而这些现在确实使一些国家落入了开展的困境中，竞争的加剧，让这些国家间没得蛋糕可抢了，这些需要我们深刻的反思了。这让我想到了我读过的一本历史题材的书籍。其中写的是关于元朝的事情，元朝在历史中存在的时间不长，但是确是幅原最为辽阔的一个朝代，而且还有万古流芳的丝绸之路。元朝统治者蒙古族被史书记载为杀神下凡，他们攻城略寨时经常都会屠城，但是就是这么一群不懂中国儒家思想，不懂统治体制运行的一群人，却在其治下拥有马可波罗所描写的元大都的遍地黄金。而且据历史记载，在元朝的统治时期，百姓安居乐业，经济繁荣，一片泰康盛世之景，这让当时的我百