2023年上半年基层组织工作总结与下半年计划.doc

2023年上半年基层组织工作总结与下半年方案 年初以来，在县委的领导下，在地委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓小平理论和“xxxx〞重要思想为指导，深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会和全区组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以保持共产党员先进性教育活动为载体，以干部队伍建设抓标准、基层组织建设抓创新为突破，牢固树立和落实科学开展观，推动各项工作的有序开展，为促进大方快开展提供了坚强的组织保证。 一、上半年组织工作的主要做法及成效 〔一〕稳固扩大第一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动 参加第二批先进性教育活动的共950个部门〔单位〕、402个党组织、4946名党员。参学率达99.65，征求意见和建议15680条，查摆问题235个，整改落实77个，为群众办实事1411件。我县推出的“情系民众连心卡〞，被中国纪检监察报、贵州日报、当代贵州、贵州卫视、毕节日报等多家媒体作了详细报道。第二批先进性教育活动得到中央、省、地巡视组和省、地有关领导的高度评价，今年2月21日，参加了省第二批先进性教育活动稳固和扩大整改成果工作经验交流会。 为检验我县先进性教育活动成果，开展了群众满意度测评工作，通过“四查四看〞，到达了“三满意〞，满意率为92，测评工作得到省、地有关领导的充分肯定，成为全省群众满意度测评四个试点县〔区〕之一。 〔二〕认真做好县、乡换届准备工作 1、开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力〞教育活动。结合先进性教育整改提高、“回头看〞等工作，制定了关于开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力〞教育活动的实施意见，举办了乡镇党务书记、组织委员共74人参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇深入开展“四个剖析〞、争当“三个模范〞、争做“四个表率〞，争创“六型班子〞活动。即剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；牢记使命、勤奋工作的表率，坚持宗旨、执政为民的表率，改良作风、求真务实的表率，加强学习、与时俱进的表率；创立“学习型、和谐型、为民型、务实型、清廉型、创新型〞的“六型〞领导班子活动，努力建设一支高素质的干部队伍。 2、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。 xx年底至xx年元月，我县组织了570名中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。 3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了干部信息采集表，对全县36个乡镇，72个县直单位的领导干部和后备干部进行信息采集，目前，已收到80个单位1200余人的采集表，剩余单位的采集表正在陆续收集之中。 4、加大干部考察员队伍建设力度，提高换届业务工作水平。制定了关于干部考察员队伍建设的意见，从各乡镇和县直单位提出初步人员，经组织培训，考试考核，颁发证书，组建了一只由115人组成的考察员队伍。 5、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察，同时对7个县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。 6、认真做好干部档案审核工作。根据干部人事档案审核达标的新要求，我县对xx年11月已达标的档案重新进行了检查、调整。 〔三〕认真贯彻干部教 育培训工作条例〔试行〕，切实做好干部教育培训工作 2、整合资源，提高专题培训质量。通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，以联合行文，请专业教师授课等方式与扶贫办等单位合办培训班。参训人员为xx年分配到村一级的77名大学生以及100名村支书或村主任。培训内容涉及党在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层党组织的地位和作用等。半年来，共投入培训经费10.46万元。培训干部880人次，其中，副县级以上领导干部9人次，占1.02；乡科级领导干部214人次，占24.32；股级以下干部657名，占74.66。 〔四〕着力加强人才工作，推动“一村一名大学生〞工程的实施 2、建立长效机制，确保“一村一名大学生〞工程有序开展。制定了大方县实施选派“一村一名大学生〞人员管理方法，在选派条件、原那么、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。 3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干部学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。为能让选派到村工作的大学生尽快熟悉农村工作，举办了一期56人的“一村一名大学生〞培训班。 〔五〕切实加强干部监督工作 1、认真抓好建国初期参加革命工作的局部退休干部享受适当生活补助费的核实报批工作。办理地委组织部转批的建国初参加革命工作享受有关生活补助的有关事项。对申请享受建国初期参加革命工作有关生活补助费的人员情况进行核实。 3、实行乡科级党委〔党组〕任免干部预审制。为严格执行干部任用条例，标准乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，3月份制订出台了干部任免预审制度。目前，共预审了4个乡镇、3个县直单位拟任职78人，制止不严格执行干部任用条例拟任职3人。 〔六〕以深化“三级联创〞活动为载体，切实加强基层组织建设 1、围绕一个主题，深化三大成果，实施“六个一〞工程。围绕“促进大方快开展，建设和谐新农村〞这一主题，全面加强党的基层组织建设。进一步深化“两强化、双工程、三建设〞〔强化以村党支部为核心的村级班子建设和强化以村级组织办公活动室为重点的阵地建设；农村党员教育工程和致富工程；生产、科技、市场三位一体示范效劳基地建设和基层民主政治建设〕、“一岗一补两制〞〔农民党员“设岗定责〞；贫困农民党员最低生活补助；扩大乡镇党的代表大会常任制和进村入户经济特员、科技特派员制度〕和“四个新〞〔在乡镇党委的执政能力方面有新提高；在深化农村基层管理体制改革方面有新进展；在社区、国企、学校、“两新〞组织党的建设方面有新突破；在找准党建工作与经济工作结合点、推进农村经济组织和文化组织的健全发育方面有新进步〕这三大成果，认真组织实施“六个一〞工程。 一是理清一条开展思路。结合全县“两会〞的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定“xxx〞规划，明确本乡镇、本村的开展思路，目前，36个乡镇都制定了“xxx〞规划，90的村制定了“xxx〞规划。县委组织部正在制定xx—2023年农村基层组织建设规划，有的放矢地开展好我县的农村基层组织建设和党员队伍教育管理工作。【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】 三是全面启动一村一名大学生方案。为加强对xx年下派到村工作的77名大学生的管理，使其安心工作，尽快成长，制定了“一村一名大学生〞村干部管理方法。人才办正在制定提升村干部学历的实施方案，结合“一村一名大学生〞方案的实施，有方案地提高村干部素质和改善村干部结构。四是组建一批专业协会组织。对我县原有的21个协会的工作进行了一次普遍督查，在规章制度、管理形式、利益调整等方面进行了进一步的标准，结合农村党员干部现代远程教育，在八堡乡新开村、小屯乡大田村等地，进一步完善和总结“支部 基地 远教 农户 协会〞等经验。要求每个乡镇年内至少要建立1个以上的农民专业协会组织。 五是培养一批“双培双带〞能手和一批实践“xxxx〞示范行动党组织、党员。结合农村保持共产党员先进性教育活动的深入开展，组织力量对“双培双带〞活动、农民党员“设岗定责〞和“实践‘xxxx’示范行动〞等进行调研，对工作中发现的问题和缺乏，有针对性地提出了解决方法和完善措施。要求每个乡镇年内至少要完成培养10名以上“双培双带〞能手的培养任务，作好迎接地委组织部、地区基层办的授牌管理。制定了全县xx年开展党员方案，加强党费收缴和党组织党员根本信息库建设工作。 2、立足“四抓四求〞，开展“三创三强〞。在基层组织建设和党员队伍建设各项工作中，我县立足于“抓点求突破、抓面求稳固、抓调研求创新、抓督查求落实〞的工作思路，以农民群众满意为标准，以提高农村党员干部素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以稳固党在农村的执政根底和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强根底、强素质、强机制的“三创三强〞活动，认真学习借鉴织金县优化村级组织管理机制的经验和安顺市实施“四有〞工程〔支部活动有阵地、干部工作有报酬、组织运转有经费、提升素质有远教〕的经验，积极探索“两推一选〞、“公推公〔直〕选〞、村两委干部交叉任职等村干部选拔培养工作机制。并在百纳、雨冲、黄泥、马场等乡镇进行试点。 3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕“抓党建、促迁安〞这条思路，采取“五抓五加强〞的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设；二是抓队伍，加强移民工作“主心骨〞建设；三是抓动力，加强移民党员干部的思想政治建设；四是抓保障，加强移民工作的制度建设；五是抓开展，加强移民工作的物质根底建设。努力把洪家渡库区、火电厂、小屯煤矿、绿塘煤矿、五凤煤矿等重点工程项目区建设成为“党建工作先进区〞、“社会治安模范区〞、“开发式移民示范区〞。 〔七〕在“管、学、用〞上下功夫抓落实，切实加强远程教育工作 2、认真抓好“村校结合〞和“一校两教〞工作。制定了关于在全县农村中小学开展“村校结合〞和“一校两教〞工作的实施意见，提出了“村校结合〞和“一校两教〞工作中必须做到“五个结合〞〔一是乡镇党委、村党支部和中小学远程教育工作的结合；二是学校教师与村党员干部群众之间的结合；三是在校学生与家长或其他农户之间的结合；四是创新教学方法，注重学、用转化的结合；五是远程教育与农村学校德育教育工作的结合〕和“六个一〞〔一个远教信息宣传栏、一块试验基地、一支科技辅导队伍、一批小远教邮递员、一张便民效劳卡、一批结对帮扶户〕。同时建立了检查汇报制度，要求每个站点必须定期向乡镇党委汇报“村校结合〞或“一校两教〞工作的开展情况，县远教办定期不定期进行检查和催促，保证工作正常、有序开展。 4、加大远程教育效劳先进性教育的工作力度。今年共刻录先进性教育光盘4000多张，分发到参加第三批先进性教育活动的的所有党组织。1－4月，全县第三批先进性教育活动通过远程教育集中学习培训人员达8万多人次。 5、继续稳固和提升已取得的经验成果。一是继续深化“远程教育＋农贷快车＋基地示范＋市场经纪人〞、“支部＋协会＋远教〞、“远程教育＋农贷快车＋订单经济〞等成功模式，加大党员致富联合体的创立力度，今年全县共创立致富联合体14个。二是继续抓好远程教育示范点建设，建立了县、乡〔镇〕领导干部联系示范点制度，全县副县级以上领导干部和各乡镇主要领导、分管领导等均联系一定数量的示范点。三是进一步抓好科技示范工程，组织成员单位召开科技示范工程会议，将科技示范工程与整村推进、社会主义新农村建设等工作结合起来。 6、做好信息管理系统录入使用工作和远教宣传工作。明确了县、乡〔镇〕信息管理系统的管理员和操作员，对全县503个远程教育终端接收站点的信息进行准确录入，指导好样本站点开展工作。进一步加大宣传力度，开展场天咨询活动3次，办宣传栏190多期次，县远程办还创办了大方远程教育，现已正式发刊。 7、认真落实毕节地区农村党员干部现代远程教育工作责任人责任追究暂行规定暂行规定下发后，我县立即组织了组织部全体干部职工和教育体育局分管领导认真学习和领会文件精神。以方组通〔xx〕16号文件转发了通知，下发到各乡镇党委、中心校、中学，并制作了大方县农村党员干部现代远程教育责任追究督查记录。 〔八〕扎实开展先进性教育活动，加强部机关自身建设 2、认真开展“