2023年年上半年企业工会工作总结.doc

年上半年企业工会工作总结 篇一：公司工会2023年上半年工作总结 公司工会2023年上半年工作总结 2023年上半年，公司工会工作在公司党总支、临时党委和上级工会的领导和行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真组织学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神，按照胡锦涛总书记关于“扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力〞的重要指示。紧紧围绕公司年度方针目标，组织团结发动广阔职工为实现公司年度方针目标建功立业，为实现集团公司的“622〞开展战略目标第一步目标实现、为构建和谐公司做出积极的奉献。工会整体工作取得了较好的成绩，充分表达了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，充分发挥了工会组织代表职工维护职工合法权益的作用。把党组织工作的重点、公司行政的难点、职工关注的热点结合起来，作为工会组织的工作重点。一年来，公司工会主要开展了以下几方面的工作： 〔一〕开展对职工的形势任务宣传教育，提高职工综合素质 1、坚持以党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神教育广阔会员职工。工会紧贴公司生产经营的实际，充分利用班前会、班组长培训、分工会主席培训、重大节日的文娱体育活动、宣传栏、黑板报、播送稿件、荣耀榜专栏、大幅标语等宣传形式，教育和引导广阔会员职工深入学习党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神，帮助和引导广阔职工树立适应建立新时期企业制度的新思 想、新观念，宣讲公司面临的行业形势和市场形势与开展机遇，从而为公司持续开展和生产经营工作的顺利进行奠定了良好的思想根底。 2、思想汇报专题大力开展职工群众性精神文明创立活动。为了进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，不断弘扬工人阶级的先进思想，以带动职工队伍建设，涌现和表彰了交流发电机分厂等五个公司级劳动竞赛先进单位、罗毅等十名公司级质量标兵、杜娟等三名公司级销售状元、邓立明等二十九名公司级先进生产〔工作〕者；推荐张小兵为兵装集团公司“622〞立功竞赛先进个人，推荐总经理耿辉雄、罗毅荣获XX市级优秀人才示范岗荣誉称号，推荐罗毅为兵装集团公司技能人才带头人，机加分厂法雷奥班荣获兵装集团红旗班组称号。以他们的先进事迹和先进思想影响和带动全公司会员职工，促进了职工队伍的高素质、高技能和公司三个文明建设的协调开展。 3、充分发挥黑板报宣传阵地的舆论导向作用。公司工会注重发挥公司大门内黑板报宣传阵地的积极作用，除安排工具分厂、机加分厂、磁电机分厂每月更换一期内容外，并纳入工会工作季度考核目标内容之中。从2022年2月组建工会至今一直坚持这一工作。今年在重大节日中，举办了庆“元旦〞、春节、“三八〞节、“五一〞节、“七一〞、“十一〞、黑板报比赛，通过这些形式，既为职工了解时事、最全面的范文参考写作网站政策、形势任务以及公司生产经营情况提供了效劳，又促进了板报质量的不断提高。今年共办黑板报8期总计24板，各分工会写播送稿件213篇。 加强了对通讯宣传骨干的培训工作，2023年5月，选派了杜文权、王莉芳、刘蓥、李玲玲参加了兵工局在成都举办的通讯宣传骨干培训班学习。 〔二〕坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处 1、坚持和完善了以职代会为根本形式的职工民主管理制度。坚持公司重大事项经职代会审议，2023年2月23日，，召开了电装公司第二届二次职代会，认真听取审议了公司总经理年度行政工作报告、财务工作报告、业务招待费开支情况报告、年度职工培训方案。职代会闭会期间，先后召开了职工代表组长、主席团成员、公司工会委员联席会2次，审议通过了“公司工资分配方法〞、“小户型住宅售购〞方法等重要事项。 2、坚持了一年一度职工民主评议领导干部工作，以临委字〔2023〕2号文件下发了关于印发公司工会、政工部〈关于开展二00六度民主评议领导干部工作安排〉的通知。2023年12月，各单位认真开展了这一工作，对28名中层领导干部进行了民主评议和测评打分，公司领导将在职代会上作述职工作总结，并由参会职工代表进行德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评打分。 〔三〕深入开展多种形式的劳动竞赛和技术比武活动，把职工的聪明才智凝聚到实现公司生产经营目标上来 1、劳动竞赛形式多样。为了圆满完成二00六年度公司的生产经营目标，公司工会不失时机结合分厂生产形势，开展了形式多样的劳动竞赛。 〔1〕在2023年，公司工会组织了各分工会开展了多种形式的劳动竞赛，内容包括：班组与班组比日进度竞赛、范文写作比现场管理七个分厂的红旗竞赛、比平安操作、杜绝违章操作竞赛、比产品质量达100%竞赛、比节约一度电，节约一滴水降本钱竞赛、比爱岗敬业做奉献竞赛。从而提高广阔职工的生产热情，促进了生产任务的完成。 〔2〕按公司要求，为加强二级单位的根底管理工作，由工会组织在七个分厂开展了七个分厂之间生产现场管理劳动竞赛活动，内容包括：组织领导是否畅通、质量指标是否达标、定置管理是否持之以恒、设备管理符合规定、平安管理未有违章、班组管理健全完善、经济指标是否完成。采取的措施是由有关职能部门按月检查打分，由工会统计按月按100分制在专栏竞赛台排名公布，获一、二名的分别标示红旗、粉红旗，末名标示黄旗警告，按年度累积总和作为全年劳动竞赛评选先进单位的重要依据。 2、坚持技术工种比武竞赛活动，提高生产工人技术水平，到达互相学习，交流经验，促进公司开展的目的。2023年二季度在机加分厂开展了数控车工技术比武竞赛，蔡民花荣获第一名、唐婷、张秀兰荣获第二名、吴涛、朱丹荣获第三名、田锦、刘江红荣获第四名。十一月在冲表分厂开展了冲压工技术比武竞赛，晏国强荣获第一名、何桂芳荣获第二名、刘情荣获第三名。公司对取得前三名的冲压工技能尖子 分别进行了500元、300元、200元的奖励，对取得前三名数控车工技能尖子分别进行了300元、200元、100元的奖励。并上公司荣耀榜予以宣扬。 3、5月下旬组织了车工陈登兵、钳工肖伟参加了在龙泉航天学院举办的XX省职工技能比赛，2人都取得了优秀选手荣耀称号，陈登兵被格晋升为技师。 4、抓平安竞赛，范文top100促平安生产。为有效的预防重大特大事故的发生，公司工会除认真抓好“三级〞劳动保护平安生产工作外，会同制造部在全公司的主要生产单位和七个分厂、二个公司坚持开展了“安康杯〞竞赛活动。参加竞赛活动的有全公司的七个分厂、两个公司及38个生产班组，近1400名职工。由于坚持抓这项工作，平安生产工作取得了重大特大事故为零，轻伤事故控制在年度指标之内的好成绩，经过考核检查总结评比，产生了二00六年度“安康杯〞先进单位2个。 5、广泛深入开展职工提合理化建议活动。为贯彻落实兵装集团公司2023年工作会议精神，激发广阔职工的创新热情，鼓励职工建言献策，充分挖掘职工中蕴藏的智慧和潜能，为职工实现个人价值最大化构筑坚实的平台，努力把公司建成创新型企业。2023年度共组织收集整理职工提合理化建议250条，职工提技术持续改良工程79项，职工提管理持续改良工程80项，共计409项，共创经济价值795万元。 6、抓班组长培训，促进班组长管理素质提高。班组长是企业的细胞，班组工作是企业各项工作的根底和落脚点，班组管理工作情况怎样取决于班组长素质的上下。一年来，公司工会十分注重抓好班组长的培训工作。公司工会在管理 篇二：企业工会上半年工作总结 企业工会上半年工作总结 【篇一】 2023年上半年，市人事局工会工作在市总工会的精心指导下，着力加强机关工会建设，认真贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了人事人才工作的创新开展。 1、加强了工会组织建设，提高工会工作质量 一是加强领导，充实班子。局党组加大对工会的支持力度，明确一名局领导分管工会工作，2次召开会议专题研究，并重新选举了新一届工会委员，调整充实了力量，为工会工作进一步开展提供了有力的保障;二是坚持依法治会，标准自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动;三是开展工会信息宣传工作，收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为人事人才工作大局效劳。【工会2023上半年工作总结】 工会2023上半年工作总结。 2、扎实组织学习教育，工会会员政治业务素质不断提高 一是每月组织了一次学习教育活动。结合保持共产党员先进性教育活动，与机关党支部联合开展了政治业务学习，主要学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和必读书目，学习工会法等法律法规知识;二是强化电子政务知识学习，提高效劳水平和效劳质量。在市直单位率先推行电子政务办公制度，文件、政策、程序、工会动态全部上网发布，节约了行政本钱，提高了工作效率，加快了机关建设的电子信息化进程。 3、开展帮扶活动，发挥工会作用 一是开展职工结对帮扶活动，联系北盛镇马占村，干部职工与特困户结成“一帮一〞对子，捐款近万元，帮助村民开展经济、脱贫致富，工会委员姚文奇联系贫困户杨美正，将其小孩接到家中，购置了电子琴、书籍文具等用品，花费2200多元;二是支持中和镇中药产业开发工作，帮助山区农民开展产业，脱贫致富。三是做好女职工工作，组织开展检查，关心女职工身体健康;四是做好老干和关协工作，以老干支部为单位开展有益的工会活动，在“六一〞儿童节开展了周洛古文化村郊游活动，并给予每位学生100元节日慰问金;对家属子弟在校获奖的，工会给予相应奖励，促使青少年健康成长。 4、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力 组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是组织职工赴株树桥水库观光休闲，踏春郊游;二是组织了一次扑克比赛，评选了优秀选手;三是添置了乒乓球桌等工会活动用品，组织了一次乒乓球赛，到达锻炼身体、促进工作的目的;四是派一名职工参加了文体局的工间操培训活动，并组织对全局职工工间操培训，使职工在紧张的 工作之余，加强体质锻炼;五是组织职工参加行政中心运动会，积极组队参加拔河赛、乒乓球赛、象棋赛、自行车慢车赛，培育职工竞争意识，不增强职工的身体素质。 下半年，我局工会将更好地履行职能，充分发挥作用，增强职工主人翁意识，更好地推动人事人才工作向前开展。 【篇二】 201x年上半年，在xxxx工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学开展观为统领，认真落实我司工会年初工作方案，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护〞为根本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康开展工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。 为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，标准和细化了xxx工会委员岗位责任制、xxxx工会会员代表大会制度、xxxxx职工代表大会制度及xxxxx厂务公开制度。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低本钱目标、工资福利调整、工会工作方案、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。 二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。 提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会