第1页共3页机关思想作风教育整顿按照局机关思想作风教育整顿活动的要求，××中心及时安排，认真部署。第一阶段，以学习为主，第二阶段在抓好学习同时，突出自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有求，将培训中心自查自纠情况报告如下。一、参加机关作风教育整顿活动情况。自从开展机关作风教育整顿活动以来，培训中心能够按照财政局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是培训中心学习，都能要求职工及时参加，认真学习，做好笔记。除了集体学习外，培训中心还要求职工个人自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，培训中心及时组织会议要求职工对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。积极配合领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把培训中心变成合格的效劳部门，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的部门。二、自查自纠中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于局党组组织的会议，或者是党组织要求的会议，很少能够组织职工参加理论学习，更不用提自学了，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表〞的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、创新意识不强，工作方法简单。只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、外表，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。第2页共3页3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为培训中心没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。三、整改措施和努力方向针对培训中心在工作中存在种种问题，我们将在以...
