2023年职业健康监护计划.docx

XX年职业健康监护方案 为了促进我公司持续、稳定、健康、和谐开展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，特制2023年度职业健康监护方案。 一、工作目标 建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率到达20230%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率到达20230%，职工个体防护用品使用率到达20230%，杜绝平安生产人员人身伤亡事故。 二、重点工作 1、建立、健全职业病防治责任制 依据中华人民共和国职业病防治法，建立职业病危害防治责任制，明确相关部门和人员职责，公司总经理是我公司职业健康工作的第一负责人，职业健康科是职业卫生管理机构。 2、按照职业病防治法的规定，结合平安生产标准化相关要求，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业健康要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么；（4）有配套的职工澡堂、更衣间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）符合法律、法规和安监、卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 3、做好职业病危害工程的申报 公司职业健康科要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类，对公司作业场所职业病危害程度进行评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害工程申报管理方法的规定，填报好各种申报表及时申报。 4、对从事有毒有害作业的管理 有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护平安联锁反响系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 5、建立、健全职业健康档案 职业健康科要根据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全职业卫生档案和职工健康监护档案。 6、建立、健全作业场所职业病危害因素监测 职业健康科要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术效劳机构，对职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品。 7、制定职业健康体检方案 职业健康科要依据公司有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定职业健康体检方案，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检方案，建立职业健康体检档案。 8、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 职业健康科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散 方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。 9、建立职业病报告制度 根据职业病防治法的规定，职业病报告应符合以下规定：（1）急性职业病报告： 公司职业病防治领导小组对急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地安监、卫生行政部门报告。（2）非急性职业病报告： ①公司职业病防治领导小组在发现或疑心为职业病的患者时，均应及时向安监、卫生行政主管部门报告。 ②对发现或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向安监、卫生行政主管部门报告。 ③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 2023、抓好作业场所危害警示 （1）应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 （3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 （4）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 11、职业健康培训 职业健康科要根据职业病防治法和上级有关规定，组织对公司新入人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。 2023年1月2023日 公司 第二篇：职业健康监护方案职业健康监护方案 一、职业病防治管理小组负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护方案并依法组织对劳动假设进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并及时完整归档。负责职业健康监护档案的分类、存档和永久保护。负责监督职业健康监护工作的开展并对相关部门。 二、必须严格按照职业健康监护管理方法（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和防围、对作业场所接触职业病危害因素的作业工作进行健康体检。 1、要与依法取得县卫生行政部门批准的具有职业健康检查资质的医疗卫生机构鉴定健康检查委托协议，委托单位定期对接触职业病危害因素的作业人员进行健康检查。 2、必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前的健康体检，并将体检结果建档保存。 3、根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行在岗期间定期健康体检，将体检结果建档保存。 4、工人因各种原因脱离原岗位（退休、调离、解聘）必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。 5、不得以常规体检代替职业健康检查。 三、健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者及职业禁忌者，要根据不同的情况及时处理。 1、对上岗前健康检查发现有与从事的职业无关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。 2、在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位：新岗位所接触的职业病危害因素要与所患职业病或职业禁忌证无关。 3、对有与从事的职业有关的健康损害劳动者，每年至少进行一次健康检查。 四、健康检查结果要如实告知和保密制度 1、健康检查结果要及时、如实地告知被检查者本人 2、健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄露。 五、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或工程本钱预算中，实施专款专用。 1、不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员（包括民工）进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。 六、职工健康监护档案必须指定科室和专人（可兼职）要妥善管。 1、健康监护档案为永久性保存资料，要妥善保管，防止丧失。 2、职业健康监护档案不得随意外传。 3、职业本人有借阅、复印共本人健康的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝借阅、复印其本人档案。 XX县区青云精细化工 2023-5-19 第三篇：2023职业健康监护方案书2023年职业健康监护方案 为了促进我公司持续、稳定、健康、和谐开展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，特制2023年度职业健康监护方案，建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施。 一、工作目标 建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率到达20230%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率到达20230%，职工个体防护用品使用率到达20230%，杜绝平安生产人员人身伤亡事故。 二、重点工作 1、建立、健全职业病防治责任制 依据中华人民共和国职业病防治法，建立职业病危害防治责任制，明确相关部门和人员职责，公司总经理是我公司职业健康工作的第一负责人，生产部是职业卫生管理机构。 2、按照职业病防治法的规定，结合平安生产标准化相关要求，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业健康要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么；（4）有配套的职工澡堂、更衣间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）符合法律、法规和安监、卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 3、做好职业病危害工程的申报 公司生产部要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类，对公司作业场所职业病危害程度进行评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害工程申报管理方法的规定，填报好各种申报表及时申报。 4、对从事有毒有害作业的管理 有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护平安联锁反响系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 5、建立、健全职业健康档案 生产部要根据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全职业卫生档案和职工健康监护档案。 6、建立、健全作业场所职业病危害因素监测 生产部要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术效劳机构，对职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品。 7、制定职业健康体检方案 生产部要依据公司有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定职业健康体检方案，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检方案，建立职业健康体检档案。 8、建立、健全职业病危害事故应急救援预案生产部要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。 9、建立职业病报告制度 根据职业病防治法的规定，职业病报告应符合以下规定： （1）急性职业病报告。公司职业病防治领导小组对急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地安监、卫生行政部门报告。 （2）非急性职业病报告： ①公司职业病防治领导小组在发现或疑心为职业病的患者时，均应及时向安监、卫生行政主管部门报告。 ②对发现或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资