事业单位干部人事档案专项审核工作遇到的问题和建议探讨方世秋DiscussionontheProblemsandSuggestionsfortheSpecialExaminationofPersonnelArchivesinPublicInstitutionsFANGShi-qiu（YunnanMilitaryAcademyHeritageManagementInstitute，Kunming650032，China）【摘要】随着我国从严治党要求的提高，在具体工作过程中，为了更好地落实从严治党的要求，主要围绕广阔事业单位的人事干部开展了管理工作。因此，针对事业单位干部人事档案的专项审核工作需要更加重视，对人事档案专项审核工作进行不断改进，提高审核工作的效率以及质量。基于此，论文对事业单位干部人事档案专项审核工作遇到的问题进行了分析并提出了改进建议。【Abstract】WiththeimprovementoftherequirementsofrunningthepartystrictlyinChina，inthespecificworkprocess，inordertobetterimplementtherequirementsofrunningthepartystrictly，wemainlycarryoutthemanagementworkcentredonthepersonnelcadresofthevastnumberofinstitutions.Therefore，weneedtopaymoreattentiontothespecialauditworkforthepersonnelarchivesofinstitutions，andimprovetheefficiencyandqualityoftheauditwork.Basedonthis，thepaperanalyzestheproblemsencounteredinthespecialauditofcadrepersonnelarchivesinpublicinstitutionsandputsforwardsomesuggestionsforimprovement.【关键词】事业单位;干部;人事专项审核;建议【Keywords】institutions;cadres;personnelspecialaudit;suggestions【中图分类号】F240【文献标志码】A【文章编号】1673-1069（2022）03-0116-021引言事业单位干部人事档案专项审核工作的主要作用就是对干部在逐渐成长过程中的各项指标进行审核，从而为其今后的选拔以及晋升提供最科学的依据。因为涉及到今后的选拔和竞争，所以在进行具体的人事档案专项审核工作过程中需要涉及到很多内容，而且在许多内容审核时还需要考虑到多种影响因素，所以必须要对人事档案专项审核工作加以重視并且认真对待。2人事档案专项审核的意义在人事档案当中，主要反映了干部在长期以及连续工作过程中个人所表现出的思想政治情况，以及工作表现和具体的成长经历，能够充分将干部自身所拥有的能力以及水平和特长等通过文件的形式反映出来。而且对于干部自身来讲，人事档案也是其在自身合法权益受到侵害时进行自保的主要凭证。而且在现如今的干部选拔以及晋升过程中，人事档案也是主要的参考依据，...
