2023年参观保险公司心得体会.docx

参观保险公司心得体会 　　参观学习单作为活动的中介工具被认为能提高参观质量。你知道参观保险公司心得体会是什么吗接下来就是办公室小编为大家整理的关于参观保险公司心得体会，供大家阅读! 　　参观保险公司心得体会 篇【1】 　　一直以来，我都觉得学习应该与实践相结合，但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大这必须要切身投入到实践中才能给出解答。借着此次与三星车险课题合作的时机，我们真正有时机验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况。三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动，我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况。 　　能够到三星财产保险公司参观是一次难得的时机，在这我很感谢公司给了我们一个体验实践的平台。凭借雄厚的资本及优秀的经营成果，三星财产保险公司在08至2023年连续多年获得美国标准普尔财务实力A评级;并被金融时报连续两年评选为“年度最正确外资财险公司〞。它不断发扬“以客户为中心，挑战世界，创造未来〞的三星精神，更好贯彻本地化经营方针，努力成为中国最正确的保险效劳公司。这一点，我在参观时也深有体会。 　　交流会分为三个局部，三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学，请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得，井先生字字珠玑，妙语横生，让我们兴致盎然。然后是三星车险事业部总监李晋先生为我们作公司介绍以及合作课题分析，这个环节中，我们了解到国内车险市场经营现状，主要的车险经营公司及其各自的市场占有率、各公司的企业文化等实际情况，这些都是我们在书本中接触不到的，让我们受益匪浅。其后我们向三星车险有关负责人员咨询我们在做课题的过程中遇到的一些问题以及他们对我们所做内容的要求等具体事宜。短暂的茶歇过程中，大家互相交流经验，互相介绍认识，气氛甚是融洽。最后是美女筹划任桐为我们介绍广告投放模式和案例，这方面我们本就接触不多，众多的案例分析让我们明朗不少。 　　通过这次参观，在公司人员的照顾和指导下，我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识。针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步。 　　一、系统培训使我对保险工作有了更好的认识和了解，对树立信心以后努力工作起到了很大的作用。进入公司前我就听闻周边的人有抱怨道：“保险不是人做的〞，“一人做保险，全家不要脸〞等话。这着实给了我一些压力。但进入公司的那一天我的观念就比拟坚决，从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业，这是我对保险行业一次深刻的认知，我觉得“信心〞是这家公司给我的最大感觉。无论以后做任何一个行业，担任任何一个角色。首先树立自我对公司，对产品、对行业的自信心这是很重要的。事实上每一个人最大的敌人就是自我，如果自己对公司、对产品没信心，底气缺乏，自己都说服不了自己，我们又如何去说服客户呢 　　二、这次参观让我提高了根本业务技能以及掌握了一些沟通技巧，公共关系和工作能力也得到提高。不管做任何事，单单光看还是不够的，某些认识都还是浅薄的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。经过这次交流，我觉得自我已经能掌握根本的工作方法和一些简单的销售技巧。与此同时，我的沟通上了一个台阶，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手。如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少大学生及研究生刚踏出社会遇到的一大难题。 　　参观保险公司心得体会 篇【2】 　　又是一个星期三的下午，我们再次在XX老师的带着下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。 　　当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的xx经理接待的我们，在会议室里，xx经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融效劳集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带着泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。 　　各大保险行业据我所知，1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日，我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份在北京成立。 　　其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。 　　但xx经理也说虽然现在的保险行业飞速开展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。xx经理还说据调查说明现在日本根本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却缺乏0.3，说明我国公民的投保意识极其微弱。 　　在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过 下保单，当然我们也提出了疑问： 　　一、通过 说服客户下保单，客户会相信吗 　　二、现代科技越发先进，网络在我们日常生活中占据重要地位，所以电销部和网络营销部有冲突吗未来网络会不会代替 来替客户下单 　　三、要怎样才能进入保险公司 　　xx经理也很耐心地答复了我们的问题，对第一个问题，xx经理说他们的 都是全国统一的，而且所有的 都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，xx经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，xx经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有时机踏入这个行业。 　　通过这半天的参观学习，让我深有体会。xx经理的讲解也让我受益匪浅。正如xx经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。 　　我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。 　　参观保险公司心得体会 篇【3】 　　恒安标准人寿和中国出口信用保险公司河南分公司参观后感 　　十分感谢能有这么一次时机，同时参观了恒安标准人寿和中国出口信用保险河南分部。这要得益于巴老师的努力，使我们能有时机获得这个对大学四年而言都很难得的参观实践时机，能够很荣幸的获得一个更高一些的平台，用更广阔的角度审视自己，工作，以及保险这个行业。 　　最先参观的是恒安标准人寿。通过对公司各个部门的参观，我们对恒安标准人寿有了更感性更真切的认识，在会议室等候的时候又通过公司的宣传片和宣传歌曲对其了解了更多。就我个人而言，对它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心〞的品牌价值观，以及“生活比生存更广阔〞的品牌主张。 　　品牌价值观对一个公司的生存开展起着至关重要的作用，一个企业的价值观是企业文化形成的根底，是企业持续开展的保障。一个好的企业，自诞生之日起就能够显示出其优良的血统，并能在日后的开展中把这种血统不断改进，使企业获得强大的并能够持续开展的生命力。我想这也就是为什么中外合资而成的恒安标准人寿可以在日渐白热化的人寿保险市场上站稳脚跟并日渐壮大的重要理由。 　　生活理应比生存更宽广。我觉得我们不应仅仅把“生活比生存更宽广〞看做一个品牌主张——一个人寿保险关于通过产品使人们获得更高生活享受的主张，也应该把它看作为一种人生主张。这个世界上理应有许多比金钱权势更重要的东西。那就是自我价值的实现，自我生活质量的提高，自我追求的满足。而生存不应该仅仅是奋斗的终极目标，它应该是生活的附加品，是使我们能够获得更加美好生活的前提。如果仅仅为了生存而生存，这样的人生，未免太浪费了些。 　　再次就是，有个性方能被记住。虽然保险行业已经有了很大开展，但也存在很多问题。寿险领域的对消费者误导投保行为、财险领域的理赔难，已经成为保险业开展的两大障碍，不诚信的行为已经影响到整个保险行业的前途。恒安标准人寿在这方面另辟蹊径，采用“职员制、参谋式效劳，更像是贴身管家的效劳〞，很自然的就用温暖而贴心的效劳获得人们的信任，从而也为自身的开展壮大起到了至关重要的作用。另辟蹊径应对竞争已日趋白热化的寿险市场，或许是明智的选择。 　　其次就是它室内设施的简单和对职员的人文关心。用简单的室内设施给员工减压;用公司的人文关心告诉员工：只要你努力，就会有所成，公司就会给你相应的礼遇。这或许也是基于很简单的一个道理：你想要获得什么，就必须先付出什么。年轻气盛的我们更多时候可能好高骛远，选择公司上更喜欢显赫华美的装潢或摆设，却忽略掉了公司的开展潜力和公司的文化底蕴。“卧虎藏龙〞一词已经清楚的告诉了我们，真正深藏不露的才是高人。这也给我们上了生动的一课：有时候，简单的，未必不是最好的。相信会对我们以后的就业选择上有很大的帮助。 　　最后就是和恒安标准人寿河南分公司总经理吕方沟通中大家都比拟关注的公司招聘事情。如老师此前经常和我们说起的，毕业生想要进入保险行业很难，而且大多数时候保险公司对外招聘的都只是个人代理人。就算称代理人职员化的恒安标准人寿，依然存在两年的代理期。这就产生了一个两难命题：一方面，大学毕业生不愿意做仅有代理合同的代理人。另一方面，保险公司的代理人职业素质越来越低，误导消费者，毁坏公司信誉的可能也就变大。而且就算来两年后可以和公司签订正式劳动合同依然存在问题：会不会签订正式合同后他就产生惰性，不再继续努力开拓业务了然后就是那些业绩比拟好的代理人可能会继续选择代理人身份而不是公司员工——因为员工工资有上限，对其并非太有利。凡事都有两面性吧，而且我国的保险业开展本来就不是太长，希望在以后的开展中逐渐解决这个两难命题。实现公司和职工的双赢。 　　第二站参观的是中国出口信用保险公司。碰巧我们小组作业讲的就是出口信用保险这一块儿，可是听了罗经理所讲，很容易的就感觉出我们之间巨大的差异。或者这就是专业的力量吧，我们所讲的课件只是基于知识本身，而罗经理却可以将这些知识通过案例讲解和实际深入浅出的结合起来，让我们对出口信用保险的流程有了更加明确的认知，就像如何对各个国家进行风险评级，如何进行报表分析。同时让我们对其重要性和意义有了更加明晰的认识。 　　在其讲解的同时也让我们更加明白了从学生到专业人士的距离。看懂一份报表需要很多东西，不仅是知识层面的各种技能，譬如英语，譬如贸易术语，譬如国际结算，譬如风险管理，同时也有各种专业素养在里面。座谈的时候老师曾笑说，他和杨总当初也不知道怎么回事就进入到保险这个领域了。术业专攻，无论什么时候开始都不算晚，只要你决定好自己的人生和事业奋斗方向。就想，所谓的专业素养，或许才是我们大学四年需要修得的最最重要的东西。毕竟知识可以通过各种途径习得，而专业素养却是决定你事业成败的关键。 　　其间，杨总很感慨的跟我们说起他初到河南，如何单枪匹马的开始了中国出口信用保险公司河南分公司的开展，对我产生了很大触动。他也说到他们如何到河南的各个地级市下边宣传普及中国出口信用保险，如何让信用保险为河南省的出口企业保驾护航。那是付出了常人很难到达的辛劳和汗水，才能够换的现在这么高的出口投保率。 　　更多时候我们只看到了成功的光环，却很容易就忽略掉了背后的那么些付出。 　　在恒安标准人寿的时候，吕总也和我们说起，他说，他根本上是没有星期天可以过的，更多时候每天都是工作日。 　　希望我们可以以此为鉴，做好付出的准备，毕竟生活中很少会有一蹴而就的成功，一分耕耘才能换得一分收。 　　杨总也说起出口保险信用如何对一个国家的开展命脉起着至关重要的作用，如何对一个国家的竞争战略影响巨大。与其他保险公司不同的是，它肩负的是国家的巨大使命，因而政策性表现的更强一些。不以盈利为目的而以国家利益为使命是它和其他保险公司的本质区别。 　　通过对这两家保险公司的参观，让我们对保险公司有了更加真实的认识，不再仅仅停留在书本上的条条框框。两