公司纪检监察工作检查情况通报

为了全面掌握2018年各单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况，公司成立了由党群工作部、纪检审计部组成的考核考察工作小组，自2018年12月份开始，对各单位党风廉政建设和反腐败工作情况进行了全面检查。从检查情况来看，各单位均能高度重视，能够坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的党风廉政领导体制与工作机制，有亮点,也有不足.

一、工作亮点

一公司。创新廉政教育模式。借助互联网技术、观看短视频、扫取二维码答题等，有效解决了党支部分散、党员分散的实际，提高了员工参与活动的积极性和便捷性，同时也扩大了学习及受教育范围，为公司打造风清气正的廉洁文化作了有益尝试。

二公司。效能监察实现在建工程全覆盖。开展效能监察有计划、有策划、有通知、有检查、有报告、有反馈。监察人员充分利用信息化及电商平台进行效能监察，对安全、质量、经营、采购、进度、环境等模块进行综合监察，利用电商平台对采购的招标、比价等合同流程进行在线监察，减少了出差时间，提高了工作效率，协助项目部提高了施工生产管理质量。

安装公司。结合“两金压降”“工资发放及五险一金缴纳”等重点工作制定效能监察立项计划并进行监督检查，并将监督检查情况通报列入月度重点工作例会的内容。

六公司。对工资发放的薄弱环节制定效能监察措施，与人力资源管理部的制度有机结合，杜绝了虚造挪用工资行为，确保薪酬发放的及时性、合规性；尝试创新信访工作方式，监督各部门做好本职工作，对可能发生的纠纷及问题，提前介入，主动工作，做到早发现、早报告、早控制，防止矛盾激化和事态扩大，根据不稳定事件因素采取相应对策进行妥善处理。2018年公司未发生一起不稳定事件。

二、存在的不足

一是工作落实不到位。个别单位对党风廉政建设和反腐败工作责任安排部署不精准，班子成员任务和责任分解不明晰，党风廉政建设和反腐败有关工作任务未落到实处。

二是纪检监察干部对业务不熟悉。对纪检监察业务学习不够，相关理论知识还没有掌握，不了解相关党纪条规，不清楚工作程序, 没有掌握相应工作方法，个别纪检监察干部甚至还不清楚自身职责，不知道自己承担哪些工作任务，业务极为生疏。

三是基础管理工作不扎实。个别单位不注重党风廉政建设和反腐败工作过程资料的收集和整理，各项基础资料均有不同程度缺项或遗漏。如分管领导履行“一岗双责”，要求在分管领域开展重要管理岗位的提醒谈话，开展阶段性的宣传教育学习等工作，责任分解基本到位，但工作过程资料未按相关要求收集和整理，缺项较多。